Serviços
1. Governança e Conformidade
Implementação e gestão do Canal de Ética e de denúncias.
Elaboração de código de conduta, políticas internas e normas de compliance.
Treinamentos periódicos sobre ética corporativa, integridade e conduta profissional.
Adequação e acompanhamento das práticas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Mapeamento de processos e fluxos de trabalho.
Criação de políticas de privacidade, termos de consentimento e registros de tratamento.
Análise de riscos e conformidades organizacionais
2. Estruturação de Cargos, Salários e Carreiras
Levantamento e descrição de cargos e responsabilidades.
Construção de tabela salarial alinhada ao mercado e à realidade da empresa.
Estruturação de trilhas de carreira horizontal e vertical.
Criação de diretrizes para promoções, movimentações internas e progressões.
Elaboração de política de remuneração fixa, variável e benefícios
3. Avaliação de Desempenho
Implantação de sistemas de avaliação de desempenho por competências.
Aplicação e PDA (Perfil comportamental).
Analise de compatibilidade entre perfil Comportamental com os cargos.
Definição de metas individuais e coletivas.
Construção de planos de ação para evolução contínua PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
4. Recrutamento, Seleção e Integração Humanizada
Levantamento de perfis e competências essenciais para as vagas.
Criação de Políticas de R&S.
Treinamento da Política.
5. Desenvolvimento, Clima e Cultura Organizacional
Diagnóstico de clima organizacional e análise de indicadores de engajamento.
Construção ou fortalecimento da cultura organizacional e valores.
Programas de capacitação, treinamentos e educação corporativa.
Política Endomarketing.
6. Processos e Rotinas de Administração de Pessoal (DP)
Análise e padronização nas rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha, documentos).
Organização de dossiês funcionais em conformidade com a LGPD.
Elaboração de políticas internas e manuais.
Revisão e criação de procedimentos para padronização do RH.
7. Indicadores, Relatórios e Gestão Estratégica
Construção de KPIs de RH: turnover, absenteísmo, produtividade, engajamento.
Relatórios gerenciais para tomada de decisão baseada em dados.
Suporte à liderança com ferramentas de gestão humanizada.
Planejamento estratégico anual do RH integrado ao negócio.
8. Consultoria para MEIs e Pequenas Empresas (opcional)
Organização de processos básicos de RH para empreendedores.
Treinamentos sobre gestão humanizada e liderança.
Apoio em regularizações, contratos e boas práticas.
